SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN CESEX, SAUInformación y noticias de la Sección sindical de CCOO en la E. P. de la JUNTA DE EXTREMADURA, CESEX, SAU del grupo Sociedad de Gestión Pública de Extremadura, SAU (Grupo Gpex). C/ Luis de Morales, 7. MÉRIDA. ESPAÑA. SPAIN. 06800.http://sseccoocesex.blogcindario.com/2008-08-17T12:50:35+01:00FeedCreator 1.7.2-ppt (info@mypapit.net)TRIBUNALES2008-08-17T12:48:52+01:002008-08-17T12:48:52+01:00http://sseccoocesex.blogcindario.com/2008/08/00003-tribunales.htmlccooencesex<div style="border: 0px solid #f00000; padding: 8px; float: left; width: 268px; text-align: left;"><strong><span>[14/08/2008]<center><span style="font-size: medium;">TRIBUNALES<br /></span><br /></center></span></strong><span><span style="font-size: xx-small;">Inauguramos
hoy nueva sección en esta web, publicación on-line y, en definitiva,
órgano de prensa de la Sección Sindical de CCOO en CESEX, SAU, a través
de la cual pretendemos mantener informados a todos los trabajadores de
nuestra empresa de sus derechos como es nuestra obligación.<br /><br /> </span><span style="font-size: xx-small;">El Estatuto de los Trabajadores y el
Convenio Colectivo recogen los derechos que tenemos como trabajadores,
los cuales se traducen en obligaciones para la empresa. Pero bastantes
de ellos, en una lista que se haría casi interminable, aún teniéndolos
sobre el papel no son reconocidos por la empresa porque incumple sus
obligaciones. Es preciso hacer valer esos derechos, muchos de ellos
conseguidos tras largos procesos de luchas sociales y sindicales,
gracias a los cuales se han ido mejorando las condiciones de trabajo.
Un primer paso importante ha sido la celebración de elecciones
sindicales y la constitución del primer Comité de Empresa. Ahora
debemos ejercer el derecho a la negociación colectiva que nos lleve a
un CONVENIO COLECTIVO.<br /><br /> </span><span style="font-size: xx-small;">Traemos hoy a la crónica de Tribunales la
reseña publicada el 2 de agosto en el Diario HOY, dando cuenta de la
Sentencia del Juzgado de lo Social número 3 de Plasencia por la que se
declara improcedente el despido de un trabajador -contratado por CESEX
el día 2 de enero de 2008- y obliga al Ayuntamiento de Jerte a
indemnizarle o readmitirlo, opción esta última, que ha elegido el
compañero Ángel Vicente Simón (delegado sindical de CNT), que está a la
espera de que el Ayuntamiento cumpla la Sentencia.<br /> </span><span style="font-size: xx-small;">Cuando se conculcan los derechos
sustantivos de los trabajadores, tenemos un derecho más: el de la
tutela judicial efectiva, consagrado en la Constitución española de
1978.</span></span></div>
<div style="border: 0px solid #f00000; padding: 10px; float: right; width: 210px; text-align: center;"><strong>
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<noscript></noscript></strong></div>
<div style="border: 0px solid #f00000; padding: 0px; float: right; width: 210px; text-align: left;"><strong><strong>
<div class="grouphead">
<div class="overhead" style="font-family: arial,sans-serif;">
<h4><span style="font-size: xx-small;">CÁCERES</span></h4>
</div>
<div class="name"><span style="font-weight: normal; font-size: xx-small;">SERGIO LORENZO. HOY. </span><span style="font-size: xx-small;">02.08.08</span></div>
<div class="headline">
<div class="ln" id="story-titulo">
<h1><a href="http://www.hoy.es/20080802/caceres/declaran-improcedente-despido-monitor-20080802.html" target="_self">Declaran improcedente el despido de un monitor de Garganta de los Infiernos</a></h1>
</div>
</div>
</div>
<div class="date"><span style="font-size: xx-small;"><br /></span></div>
</strong></strong></div>TRACKER2008-08-17T12:34:01+01:002008-08-17T12:34:01+01:00http://sseccoocesex.blogcindario.com/2008/08/00002-tracker.htmlccooencesex<a href="http://tracker.icerocket.com/project.info.php?pid=18043&rid=pbl"><img border="0" src="http://tracker.icerocket.com/s/18043-336699-000000-FFFFFF-FFFFFF-000000.png" width="100" /></a>NUEVO BLOG2008-07-16T09:40:24+01:002008-07-16T09:40:24+01:00http://sseccoocesex.blogcindario.com/2008/07/00001-nuevo-blog.htmlccooencesexHola y Bienvenidos a este nuevo Blos de la Sección Sindical de CCOO en CESEX